به زنان شاغل توصیه می شود:
1- برای زمان اشتغال خود برنامه ریزی کنیدوبکوشیدزمان ورود همسر به خانه در منزل باشید.استقبال گرم از شوهربه هنگام ورود او به خانه ،در استواری روابط صمیمی همسران بسیار موثر است .وقتی فرزند کوچک است ،تا حدامکان بیرون از خانه کار نکنید.سال های اولیه عمرکودک بسیار حساس است و در این ایام هیچ چیز همچون آغوش گرم مادرانه نخواهدبود.اگرکودک در سال های آغازین زندگی به اندازه کافی از آغوش مادر بهره مند نشود،تاسال های طولانی از عزت نفس پایین ،اضطراب روحی وضعف ارتباط مناسب با دیگران رنج خواهد برد.
2-اگر ناچار هستیدفرزندخود را به مهدکودک یا نزدیکی از بستگان یا پرستاربگذارید،در تربیت فرزندخود مراقب دوگانگی باشید.
3- زمانی که در منزل و در کنار همسر و فرزندخود هستید،باارتباط کلامی فراوان وصمیمی،توجه به نیازها و احساس های یکدیگر و نیز تفریح های مشترک با همسروفرزندان ،خلا ناشی از کمبودروابط عاطفی را جبران کنید.
4-اگردر محیط شغلی به موفقیت های چشمگیری دست یافتید،یا مدیریتی را به شما سپردند،فراموش نکنید که مدیر خانواده،شوهر است.منصب خود را بیرون از خانه بگذارید و درون خانه همسر شوهر خود باشید.این رفتار مدبرانه ،نشانه مدیریت توانمنددر تنظیم روابط خانوادگی است.
5-بیشترین نیازهای عاطفی خود رااز طریق همسروفرزندان خویش برآورده سازیدوارتباط با دوستان وهمکاران را جایگزین این روابط نسازید.در غیر این صورت آنان نیز ارتباط با دیگران را جایگزین ارتباط با شما خواهند ساخت .
6-برای جمع میان مسئولیت های خانوادگی و اشتغال ،از مشاغل پاره وقت و نیمه وقت یا مشاغل خانگی و نیز دور کاری استقبال کنید و البته مراقب باشید که منزل را به اداره تبدیل نکنید.
7-متناسب با رشد فرزندان برخی مسئولیت های خانه را دوستانه به آنها بسپارید تا هم فرزندان افرادی توانمند شوند و هم بار سنگین خانه داری و شغل بیرون از خانه، شما را خسته و فرسوده نکند.
8-مواقعی که کار منزل زیاد است ، صمیمانه از همسر خود کمک بخواهید .البته توقع نداشته باشید که او مانند یک زن ، خانه داری کند.
مشاهده شده در کتاب اخلاق خانواده به کوشش زهرا آیت اللهی،ص 226
آخرین نظرات